Werkwijze

In NoordWest werken we gebiedsgericht: dicht bij en samen met inwoners, in samenwerking met partners en vanuit de dagelijkse praktijk. De gebiedsteams vormen de motor van onze aanpak, en de gebiedsagenda’s geven richting aan wat inwoners belangrijk vinden. We volgen steeds een aantal stappen: we beginnen bij de leefwereld, handelen vanuit casuïstiek, leren continu en bouwen aan gedeeld eigenaarschap. In werkgemeenschappen en werkplaatsen werken professionals en bewoners samen aan doorbraken die echt het verschil maken in de wijk.

Onze werkwijze staat niet op zichzelf. Zij is gestoeld op een brede beweging die in Tilburg al in 2017 begon, toen de stad met elkaar in gesprek ging over de vraag hoe we ervoor kunnen zorgen dat iedereen mee kan blijven doen en gelijke kansen krijgt. In honderden ontmoetingen vertelden inwoners en ondernemers wat er werkelijk toe doet in hun leven, en professionals uit zorg, onderwijs, techniek en andere domeinen voegden daar hun ervaringen aan toe.

Uit al deze gesprekken ontstonden de waarden die Tilburgers samen belangrijk vinden: een Goede Start, Ruimte om te leven, Optimale kansen en een Wereld die mij ziet. Deze manier van agenderen, dus vanuit inwoners, ondernemers en professionals zelf, vormt nog steeds de basis van hoe we werken. Zonder oordeel luisteren we naar de behoeften, zorgen en ideeën die zij aandragen, omdat hun perspectief richting geeft aan de keuzes die wij maken.

Die houding vraagt dat we voortdurend in gesprek blijven met inwoners en ondernemers, aanwezig zijn waar zij zijn en dichtbij werken in de wijken zelf. Onze aanpak groeit zo stap voor stap mee met de leefwereld van bewoners en blijft wendbaar, mensgericht en realistisch. Op deze manier bouwen we samen aan duurzame verandering in NoordWest.

Gebiedsgericht werken – zo doen we dat

Tilburg werkt al jaren gebiedsgericht en in NoordWest versterken we deze aanpak verder. We werken dichtbij bewoners en samen met de partners die de wijk kennen. Wat inwoners, ondernemers en lokale professionals ervaren, bepaalt waar we op inzetten.

Gebiedsteams: samen in de wijk

Elke wijk in Tilburg heeft een gebiedsteam. Deze teams zijn nauw verbonden met inwoners en bestaan uit medewerkers van de gemeente én wijkpartners zoals welzijn, corporaties, onderwijs, zorg en politie.

In Tilburg Noord en West zijn gebiedsteams stevig verankerd in de wijk. Ze zijn zichtbaar aanwezig, werken bij voorkeur vanuit laagdrempelige ontmoetingsplekken en hebben nauw contact met wijkraden en bewonersgroepen. Vanuit die nabijheid werken zij aan opgaven die spelen in de wijk.

Gebiedsagenda’s en gebiedsvisies

De gebiedsagenda’s vormen het hart van het gebiedsgericht werken. Ze worden ontwikkeld in samenspraak met inwoners en partners en geven richting aan wat een gebied, wijk of straat nodig heeft. De gebiedsagenda’s worden de komende jaren doorontwikkeld en aangevuld met een integrale gebiedsvisie per gebied. Deze visie verbindt de ambities van inwoners met gemeentelijke en maatschappelijke opgaven.

Het NPLV-programma is een integraal onderdeel van deze gebiedsagenda’s en gebiedsvisies.